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    非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)現(xiàn)場報道
    發(fā)布時間:2021-08-30 瀏覽:
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    為進一步貫徹落實公司干部人才相關(guān)工作會議精神,加強人力資源管理人員隊伍自身建設(shè),提升人力資源管理能力和管理水平,樹立組件各事業(yè)部各級管理人員人力資源管理意識,提升人力資源管理水平,公司于8月28日行政樓三樓大會議室組織開展了非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的首場培訓(xùn)。

    本期培訓(xùn)的講師是張星明老師,資深人力資源管理專家,從13個緯度和大家講授了,作為基層、中層、高層,作為團隊的管理者,從自我認知、分工合作的心態(tài)、人力資源專業(yè)等角度,講意識,講方法,給大家?guī)硪粓鼍实闹R盛宴。

    作為基層團隊的帶領(lǐng)者,如何自我認知管理者的角色,在人力資源的管理過程中擔當?shù)穆氊?,現(xiàn)在的管理者在管理中的管理錯位,管理中的兩難、三大傷;張老師挖痛點,用質(zhì)樸的語言,講述了在企業(yè)中各層級管理者的困惑;有痛點,有方法,如何讓業(yè)務(wù)部門和人資部門增加業(yè)務(wù)粘性,如何做好直線部門的人力規(guī)劃,張老師從目標,到計劃等方面,緊貼工作實際,就貫徹落實公司、員工成長與成才計劃,加快每位員工能力素質(zhì)提升,發(fā)揮薪酬分配激勵導(dǎo)向作用,有效激發(fā)各層員工奮斗激情,展開了深入的講解。

    通過“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的系列培訓(xùn),每位學(xué)員更深的理解了人力管理不只是人力資源工作者的職責,是每一位管理者共同應(yīng)該做的事情,每一位管理者都應(yīng)該緊緊圍繞公司戰(zhàn)略方向、貼近公司中心工作,做好人力資源管理,讓人力效率發(fā)揮更高效,從而達到組織的高效運轉(zhuǎn)。

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